公司深入開展“安康杯”競賽活動引導職工做學習型、智能型、創新
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時間：2010-04-08
依照市總工會工作精神，多年來，我公司工會把深入開展“安康杯”競賽活動作為工會的一項重要工作常抓不懈，積極開展崗位練兵和技術比武，引導職工做學習型、智能型、創新型職工，使職工的整體素質、業務技能得到大幅提高。
自企業改制以后，職工技能比武這項工作沒有因為企業變為股份制民營企業而被忽略，反而得到公司各級領導的高度重視，每年在工會的組織下，公司各基層單位都要多次舉辦勞動競賽，借此進一步提高各崗位的業務技能，激發員工比技術、練本領的熱情。為了搞好這項工作，集團工會每年都會會同生產技術部、質檢部等部門組成評比小組，分別在五個子公司開展釀酒、亞弧焊、氣割、電工操作、包裝、泡塑、鐵盒等項目比賽，每年的參賽員工達五百人次，對成績優異者工會還進行通報表彰，并給予一定的物質獎勵。
工會長期堅持的“安康杯”競賽活動，不僅使廣大員工交流了技藝，更促進了職工業務技能的提高，為公司的發展提供了必要的勞動技能保障。
自企業改制以后，職工技能比武這項工作沒有因為企業變為股份制民營企業而被忽略，反而得到公司各級領導的高度重視，每年在工會的組織下，公司各基層單位都要多次舉辦勞動競賽，借此進一步提高各崗位的業務技能，激發員工比技術、練本領的熱情。為了搞好這項工作，集團工會每年都會會同生產技術部、質檢部等部門組成評比小組，分別在五個子公司開展釀酒、亞弧焊、氣割、電工操作、包裝、泡塑、鐵盒等項目比賽，每年的參賽員工達五百人次，對成績優異者工會還進行通報表彰，并給予一定的物質獎勵。
工會長期堅持的“安康杯”競賽活動，不僅使廣大員工交流了技藝，更促進了職工業務技能的提高，為公司的發展提供了必要的勞動技能保障。
