公司召開學習實踐總結暨強調勞動紀律端正機關工作作風會議
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時間：2009-09-29
9月15日下午，公司召開各總支書記和機關各支部書記會議，總結公司學習實踐科學發展觀活動及強化勞動紀律，端正機關工作作風，黨委副書記束慶瑞同志主持并講話。
會上，束副書記傳達了相山區委關于學習實踐科學發展觀活動第二批次總結暨第三批次動員會議精神，公司學習實踐科學發展觀活動辦公室主任詹玉峰同志做學習實踐活動總結報告，束副書記對學習實踐活動作重點講話，他指出，公司學習實踐活動一是公司領導和子公司領導非常重視，準備充分，動作及時到位，這表明口子酒業公司組織是一個能戰斗的集體。二是各子公司和各支部能自覺安排好學習實踐活動和生產經營，做到互促互助，查擺問題實事求是，解決問題身體力行，符合要求。三是學習實踐科學發展觀是我們長期任務，大家要長期緊持學習不斷查找各種問題，及時糾正和改變不適應科學發展的各種問題，保持公司長盛不衰的發展勢頭。
就如何開展勞動效能監察，束副書記指出，在7月份召開的會議上所列舉的12種違反勞動紀律現象，需要大家回顧檢查，雖然有些現象得到解決，但一些不良現象仍不時發生，各單位要迅速開會布置下去，嚴格執行公司的各項規定，嚴肅各種勞動紀律，第一要求全體人員按規定著裝，佩戴上崗證，第二，現場管理，環境衛生要長期堅持，一絲不茍，第三嚴格杜絕各種違反勞動紀律現象的發生，中秋節、國慶節即到，各單位、部門要嚴密防范事故的發生。
最后束副書記要求各級組織和管理人員要做到四個必須轉變，六個必須做好，四個轉達變，即：
一是必須由被動工作向主動創新轉變，絕不能推一推動一動。
二是必須由不敢管向敢抓敢管轉變，要強化責任意識，在工作上大膽負責，少說多干，干好每一天干好每一件事。
三是必須由平談工作向效益型工作轉變，要用創新思維、創新舉措，創造性地抓好工作。
四是必須由不注意形象向增強形象轉變，每個人都要注意自己的形象，真正樹立工作硬、素質好的形象。
六個必須做好是
必須認真開展好學習，包括學政治、學業務技能和個人道德修養。
必須做到務實、實事求是，強化務實的作風。
必須做到創新舉措，創新思維，創新工作。
必須遵守紀律，包括公司各種規章制度都要一絲不茍嚴格執行。
必須做到團結和諧，齊心協力圍繞企業中心做好我們的工作。
必須清正廉潔，本著勤儉節約的精神做好我們的每一件事。
會上，束副書記傳達了相山區委關于學習實踐科學發展觀活動第二批次總結暨第三批次動員會議精神，公司學習實踐科學發展觀活動辦公室主任詹玉峰同志做學習實踐活動總結報告，束副書記對學習實踐活動作重點講話，他指出，公司學習實踐活動一是公司領導和子公司領導非常重視，準備充分，動作及時到位，這表明口子酒業公司組織是一個能戰斗的集體。二是各子公司和各支部能自覺安排好學習實踐活動和生產經營，做到互促互助，查擺問題實事求是，解決問題身體力行，符合要求。三是學習實踐科學發展觀是我們長期任務，大家要長期緊持學習不斷查找各種問題，及時糾正和改變不適應科學發展的各種問題，保持公司長盛不衰的發展勢頭。
就如何開展勞動效能監察，束副書記指出，在7月份召開的會議上所列舉的12種違反勞動紀律現象，需要大家回顧檢查，雖然有些現象得到解決，但一些不良現象仍不時發生，各單位要迅速開會布置下去，嚴格執行公司的各項規定，嚴肅各種勞動紀律，第一要求全體人員按規定著裝，佩戴上崗證，第二，現場管理，環境衛生要長期堅持，一絲不茍，第三嚴格杜絕各種違反勞動紀律現象的發生，中秋節、國慶節即到，各單位、部門要嚴密防范事故的發生。
最后束副書記要求各級組織和管理人員要做到四個必須轉變，六個必須做好，四個轉達變，即：
一是必須由被動工作向主動創新轉變，絕不能推一推動一動。
二是必須由不敢管向敢抓敢管轉變，要強化責任意識，在工作上大膽負責，少說多干，干好每一天干好每一件事。
三是必須由平談工作向效益型工作轉變，要用創新思維、創新舉措，創造性地抓好工作。
四是必須由不注意形象向增強形象轉變，每個人都要注意自己的形象，真正樹立工作硬、素質好的形象。
六個必須做好是
必須認真開展好學習，包括學政治、學業務技能和個人道德修養。
必須做到務實、實事求是，強化務實的作風。
必須做到創新舉措，創新思維，創新工作。
必須遵守紀律，包括公司各種規章制度都要一絲不茍嚴格執行。
必須做到團結和諧，齊心協力圍繞企業中心做好我們的工作。
必須清正廉潔，本著勤儉節約的精神做好我們的每一件事。
